Компания HPBS - Центр исследований и экологического инжиниринга с офисами в Москве, Ташкенте и Амстердаме.
Краткие цифры: Компании 9 лет, штат 20 человек, оборот около 500 тыс. долларов в год с приростом 30-50% в год.
Детальная информация о компании HPBS представлена в профиле и на сайте компании.
Какие цели и задачи для соискателя:
- Внедрение системы финансового управленческого учета и планирования в компании.
- Cash flow (отчет о движении денежных средств)
- P&L (отчет о прибылях и убытках, в разрезе компании и направлений)
- Balance (баланс – что происходит с компанией в целом, в прибыли она или в убытке?)
В компании HPBS реализуется проект по внедрению управленческого учета на группу компаний (Россия, Узбекистан и Голландия). Привлечен финансовый директор от "Нескучные Финансы". Финансовый менеджер должен будет помогать генеральному директору/собственнику внедрить систему управленческого учета с помощью финансового директора из "Нескучные Финансы". А в последствии администрировать управленческий и бухгалтерский учет в компании.
В HPBS в каждой стране бухгалтерию ведет местная компания на аутсорсе. Данные по управленческому учету собираются в специализированной программе Финтабло.
Обязанности:
- Выгрузка финансовых операций в систему фин. учёта и подготовка отчетов по ним.
- Планирование и бюджетирование
- Формирование отчетности P&L, Cash flow, Balance
- Анализ финансовых показателей компании
- Финансовое моделирование
- Участие в разработке информационной системы компании
- Координация работы бухгалтерии, контроль первичной документации.
Требования:
- Наличие экономического/финансового/ бухгалтерского образования.
- Любовь работать с числами
- Навык работы с финансовыми отчётами.
- Знание MS office
Условия:
- График работы: полная занятость.
- Гибридный формат работы (частично в офисе частично удаленно)
- Оформление по ТК РУ
- График 5/2
- Планирование карьеры в международной компании;
- Возможность развивать себя как специалиста.
- Обучение и наставничество от финансового директора от Нескучных финансов.
Этапы приема на работу:
- Прохождение входного тестирования по отклику на вакансию на hh.ru
- Собеседование с генеральным директором, получение тестового задания для выполнение.
- Найм кандидата с испытательным сроком 3 месяца
- Прием в штат