Kompaniya siyosati

Политика в области качества ООО «ЭйчПиБиСолюшн»

HPBS – компания экспертов, специализирующихся в области подсчета, оптимизации и компенсации парникового следа, разработки инженерных концепций городов и зданий, стратегий энергоснабжения территорий и сертификации зданий.

HPBS обладает уникальным опытом в области исследований и экологического инжиниринга:

• Международная сертификация зданий и территорий
• Комплексное сопровождение сертификации до получения итогового сертификата соответствующей системы сертификации
• Создание и внедрение well-being среды
• Усовершенствование проектных решений на этапе проектирования и строительства
• Разработка концепции энергоэффективности
• Разработка стратегии сертификации
• Внедрение требований сертификации в проектные решения
• Проверка проектной документации для соответствия требованиям
• Расширенная приемка инженерных систем
• Управление климатическими рисками и парниковыми газами
• Инвентаризация и расчет выбросов парниковых газов
• Расчет рентабельности внедрения решений возобновляемой энергетики
• EPD декларация и LCA анализ жизненного цикла продукции
• Разработка климатической стратегии компании
• Разработка концепции оптимизации и компенсации углеродного следа
• Разработка концепции углеродной нейтральности
• Верификация отчетности по парниковым газам
• Инжиниринг зданий и территорий
• Разработка концепции использования альтернативных и возобновляемых источников энергии
• Математическое моделирование-энергопотребление зданий
• Разработка инженерных решений и технико-экономическое обоснование
• Разработка стратегии комплексного энергоснабжения и энергоэффективности

Наша миссия — создавать среду благоприятную для человека, природы и бизнеса.

Наша основная цель:

Помогать клиентам достигать целей экономически целесообразным путем в области устойчивого развития, экологии, ресурсо-эффективности, климата, здоровой среды, комфорта.

Наши приоритетные задачи и обязательства:

• Создавать требуемые условия для формирования высококвалифицированного, компетентного, мотивированного к труду персонала, к эффективному взаимодействию персонала, к развитию и реализации командного и управленческого потенциала
• Совершенствование существующих и освоение новых видов услуг с учетом потребностей внутреннего и внешнего рынка, разработка мероприятий по эффективности и оптимизации работы
• Постоянное повышение качества производимых услуг
• Улучшать и совершенствовать условия труда
• Развивать сотрудничество с компаниями-партнерами
• Постоянно совершенствовать и улучшать систему менеджмента качества в соответствии с требованиями МС ИСО 9001, ГОСТ Р ИСО 14065–2014, постановка и достижение целей в области качества